En AQUA Médica nos comprometemos con el cumplimiento de la normatividad vigente y aplicable de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Por ello estamos atentos a ofrecer un lugar de trabajo seguro y saludable para el personal y para los proveedores de bienes y servicios que desempeñan sus actividades en nuestras instalaciones.
Damos la más alta prioridad a la prevención de incidentes y accidentes por lo que proporcionamos permanentemente los recursos para la capacitación del personal, se realiza la supervisión constante de las condiciones de trabajo y se hacen las adecuaciones necesarias que garanticen la salud de todo su personal y la seguridad de las instalaciones.
Hemos implementado el Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el que se considera el reconocimiento de las potenciales afectaciones a la salud y el análisis de los posibles riesgos a la seguridad y se aplican los controles necesarios para prevenir enfermedades y accidentes laborales, lo que nos permite reafirmar nuestro compromiso con la Normatividad y promover la mejora continua de la Empresa en esta materia.
Mantenemos un entorno organizacional favorable en el que se respeta la dignidad humana y se vigilan los factores psicosociales que podrían afectarla.
Versión – 02
AQUA Médica tiene el compromiso de prevenir los Factores de Riesgo Psicosocial buscando reducir cualquier amenaza a la integridad física, mental y social de sus colaboradores en un ambiente laboral seguro y saludable para trabajar.
Promovemos un Entorno Organizacional Favorable fomentando el trato con amabilidad, cortesía, igualdad y respeto entre los compañeros de cualquier puesto de trabajo, visitantes, proveedores y clientes.
Favorecemos la estabilidad emocional de nuestro personal, dándole la confianza para cumplir con sus responsabilidades con base al conocimiento y habilidad que le fueron enseñadas para ejecutarlas y mejorarlas continuamente. Además, con periodicidad desarrollamos actividades culturales y deportivas dentro o fuera de las instalaciones y buscamos el equilibrio en la relación trabajo-familia, respetando sus derechos como trabajadores.
Desarrollamos el sentido de pertenencia hacia nuestra Organización, con la vivencia permanente de nuestros valores y la difusión de los logros del negocio, así como el reconocimiento de la participación activa de todo el personal.
Nos declaramos en contra de la violencia y el acoso laboral, de manera que analizamos, atendemos y sancionamos los actos relacionados. Todo el personal tiene la plena libertad para denunciar actos de hostigamiento o malos tratos que puedan dañar su integridad y/o salud.
Tenemos el compromiso de cultivar el desarrollo de nuevas y mejores habilidades en nuestros lideres, con el fin de crear un entorno laboral libre de riesgos para todos nuestros colaboradores.
Versión – 001
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